AGRICULTURA E MAR Revista do mundo rural e da economia do mar
Todos os trabalhos têm expectativas para serem cumpridas, pois, apenas desta forma, os trabalhadores vão conseguir atingir determinados objectivos, denominados objectivos de desempenho. Com estes, as empresas e os patrões conseguem determinar e classificar da melhor forma os seus trabalhadores, entendendo, assim, quais são os mais produtivos e os que mais benefícios dão à empresa.
No entanto, estes objectivos também podem ser utilizados pelo próprio trabalhador para entender se está a conseguir ter uma boa performance e uma evolução no seu trabalho.
Estes objectivos de desempenho são objectivos a curto prazo, estabelecendo funções específicas que o trabalhador terá de realizar. Todos os mercados de trabalho utilizam-nos, desde as empresas multinacionais às empresas nacionais como o casino.
Neste artigo, encontrará 15 das melhores dicas para melhorar os seus objectivos de desempenho e conseguir alcançar a maior relevância no seu trabalho e carreira.
Pontualidade: no trabalho, reuniões e eventos
O seu desempenho para ser bem-sucedido necessita de pontualidade. Esta pontualidade deverá ser reflectida, tanto no seu horário de trabalho, mas também nas reuniões e eventos em que esteja inserido. Desta forma, irá conseguir mostrar a sua competência, organização e fiabilidade aos seus colegas e patrões.
Desenvolva novos conhecimentos e aptidões laborais
Nos dias de hoje, com a constante evolução da indústria é necessário continuar, constantemente, a adquirir novos conhecimentos e novas aptidões laborais. Apenas desta forma, conseguirá competir e sobressair face aos outros empregados. Desta forma, procure e inscreva-se em novos cursos, workshops, palestras, entre outros.
Seja a maior mais-valia da sua empresa
O seu trabalho deve ser considerado fundamental para a sua empresa, tornando-se um papel importante na realização e concretização dos principais objectivos do seu negócio. Desta forma será indispensável para a empresa e poderá conseguir subir na mesma.
Tome a Iniciativa
Tomar a iniciativa no trabalho é uma excelente qualidade que é apreciada por diversas empresas. Isto acontece, pois mostra que é seguro das suas convicções, que tem um espírito de liderança e que conhece as maiores tendências do seu mercado de trabalho.
Aperfeiçoe a qualidade do seu trabalho
Conseguir melhorar a qualidade do seu trabalho à medida que o tempo passa e a sua experiência aumenta é fundamental. Desta forma, o seu superior não necessitará de corrigir as suas tarefas e os seus clientes não encontrarão falhas nos seus trabalhos, melhorando o seu estatuto e o feedback do seu trabalho.
Destaque-se na empresa
Participe e assista activamente nas diversas reuniões, palestras e debates formais e informais que a sua empresa organize. Para além disso, tente realçar as suas opiniões e pontos de vista em questões importantes, para que sejam discutidas. Com isto, conseguirá destacar-se e, até, receber novidades e informações que não estariam disponíveis de outra maneira.
Peça sempre uma opinião
Uma das melhores técnicas para melhorar o desempenho pessoal é através do feedback constante das outras pessoas. Quando o feedback é positivo consegue identificar os seus pontos fortes e deverá continuar a fazer da mesma forma. Por outro lado, caso o feedback seja negativo, deverá entender o que não correu bem e melhorar nos projectos futuros.
Seja Aberto a novas mudanças
Estar aberto a novas mudanças deverá levar a que consiga adaptar-se melhor à evolução constante do mercado. Desta forma, conseguirá ajustar o seu trabalho de forma mais eficaz em relação aos novos pedidos e exigências.
Trabalhe em equipa
Nunca deve pensar que está num ambiente competitivo na sua empresa, pois todos estão a trabalhar para os mesmos objectivos. Por essa razão, precisa de todos os seus colegas para conseguirem alcançar os seus objetivos e os objectivos da organização. Uma saudável colaboração entre colegas cria um melhor ambiente de trabalho.
Uma boa comunicação é essencial
Uma comunicação eficaz e de qualidade é essencial para melhorar o seu desempenho no trabalho. Isto inclui tanto a sua comunicação verbal (exibição de propostas, palestras, reuniões e com os seus colegas de trabalho), mas também na comunicação não verbal (relatórios, notificações, emails).
Entenda as normas internas da empresa
Este conhecimento, relacionado com as normas internas da empresa, assegura que consiga realizar um trabalho responsável e em conformidade com as regras do seu local de trabalho, evitando problemas desnecessários.
Gerir o tempo da melhor maneira
A organização do seu tempo é fundamental, por isso deverá geri-lo da melhor forma para conseguir dar prioridade e concentrar-se no que realmente é importante.
Mostre a sua criatividade
Seja criativo no seu trabalho, mostre os seus diferentes pontos de vista e novas soluções que pensa que podem ser vantajosas para a empresa. Esta criatividade será medida em termos de resultados comerciais e financeiros para a sua empresa. Não seja inibido, as melhores ideias por vezes são as que parecem mais parvas no início.
Mantenha-se saudável: Dieta e Exercício
A sua mente e o seu corpo são essenciais para conseguir realizar o seu trabalho da melhor forma possível. Portanto, uma dieta saudável e uma prática de exercício constante afectam directamente e da melhor maneira o seu desempenho profissional.
Defina os objectivos pessoais
Estes objectivos pessoais devem basear-se nos seus ideais de trabalho, bem como na forma como pretende construir a sua reputação no trabalho. Assim, terá uma reputação imaculada e respeitada na sua empresa.
