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Empresas têm de pagar salário igual para trabalho igual a partir de 2019. Mulheres ganham menos 15,8%

A legislação que obriga a as empresas a assegurarem salário igual para trabalho igual já está publicada. Os dados mais recentes indicam que os salários médios das mulheres são inferiores em 15,8% aos dos homens. Isto significa que a disparidade salarial em Portugal corresponde a uma perda de 58 dias de …

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