AGRICULTURA E MAR Revista do mundo rural e da economia do mar
A The Navigator Company vai distribuir pelos seus colaboradores prémios, que podem chegar a 3,75 salários, como “reconhecimento pelo desempenho e resultados ao longo de 2024”. Em 2023 os limites superiores foram de 2 salários para os quadros e de 2,45 para os técnicos operacionais, incluindo prémio de produtividade, tendo sido decidido em assembleia geral a distribuição de 14 milhões de euros.
“Esta decisão sublinha o compromisso da Navigator em valorizar o contributo das suas equipas para os resultados alcançados”, refere um comunicado de imprensa da empresa.
As medidas de valorização do capital humano da Navigator irão proporcionar, consoante os resultados efectivos no fecho do ano, a atribuição estimada de 3 a 3,75 salários adicionais para os quadros, bem como de 1 a 1,25 salários para os técnicos operacionais, a que acresce para este último grupo, o prémio de produtividade até ao máximo de 2,2 salários, adianta a mesma nota.
Por outro lado, a Navigator avançará com o pagamento em Dezembro próximo de 0,5 salários a todos os trabalhadores, garantindo um reforço de liquidez antes do final do ano, sendo o remanescente pago no 2º trimestre do próximo do ano, após a determinação dos resultados no fecho de 2024.
Adicionalmente estes resultados possibilitarão uma maior dotação financeira para o programa de promoções e progressões, que conforme o plano de carreiras previsto na negociação colectiva é financiado por uma percentagem acordada do EBITDA de cada negócio, possibilitando assim maiores aumentos salarias para 2025 a mais trabalhadores, acima dos aumentos gerais já acordados para o biénio 2024/2025.
Salário médio na Navigator é 48% superior à média nacional
Estas políticas de reconhecimento inserem-se numa “estratégia contínua de premiar a entrega e o compromisso das equipas, essenciais para os resultados alcançados evidenciado pelas remunerações bem acima do mercado. A Navigator tem demonstrado uma crescente preocupação em ajustar as remunerações de forma a acompanhar a realidade económica e reconhecer o mérito individual de cada colaborador”, frisa a mesma nota.
Os dados mais recentes revelam que a remuneração bruta média mensal por trabalhador do Grupo Navigator é de 2.432€ enquanto em Portugal para a generalidade das empresas é de 1.640€ e para aquelas com mais de 500 trabalhadores, 2.044€, conforme dados divulgados pelo INE a 13 de Agosto último.
Já no início deste ano, a Navigator implementou actualizações nas suas políticas salariais que resultaram num aumento médio entre 6,1% e 6,9% das remunerações dos técnicos operacionais, conforme os negócios.
Responsável em Portugal por 3.500 empregos directos e cerca de 30 mil indirectos e induzidos, a Navigator mantém-se “comprometida com a atracção e retenção dos melhores talentos, investindo continuamente no desenvolvimento profissional e nas oportunidades de progressão de carreira dos seus colaboradores”.
Além das remunerações e prémios, a empresa oferece um vasto leque de benefícios, incluindo seguro de saúde para os colaboradores e respectivos agregados familiares, seguro de vida, complementos de doença e um fundo de pensões. A Navigator tem igualmente investido em programas de apoio à família (subsídios para infantários e de apoio escolar, bolsas de estudo e subsídios para filhos com necessidades especiais, prémios de nascimento). Em 2023, estes programas corresponderam a um investimento de 673 mil euros (1.560 subsídios atribuídos).
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