AGRICULTURA E MAR Revista do mundo rural e da economia do mar
A Mercadona, desde que no passado dia 13 de Julho deu início ao processo de contratação dos primeiros 120 novos directivos que irão liderar o projecto da cadeia espanhola em Portugal, já recebeu 5.000 candidaturas.
Os novos directivos estarão em imersão durante 18 meses, num programa de formação próprio, no qual a Mercadona investirá mais de 50.000 euros por colaborador. Durante este processo irão receber formação específica acerca do Modelo de Qualidade Total da Mercadona, habilidades directivas e de liderança, e terão um processo de imersão nos diversos departamentos da empresa.
“Com o arranque deste processo configura-se grande parte da estrutura e posições-chave da organização em Portugal, ficando criadas as bases necessárias para que a Mercadona constitua uma equipa que cresça profissionalmente e que demonstre o compromisso da cadeia em criar um emprego estável e de qualidade”, diz um comunicado da empresa.
Requisitos e inscrição
Para estes postos de trabalho a empresa procura portugueses com perfis de licenciado com pós-graduação ou mestrado em economia, administração de empresas, direito, arquitectura e engenharia, que tenham vontade de liderar e disponibilidade para viajar regularmente.
Os interessados podem enviar o seu curriculum vitae através das plataformas Indeed e Infoljobs. Além disso, a empresa colabora neste processo de selecção com distintas universidades portuguesas.
A Mercadona anunciou recentemente a implementação do seu plano de internacionalização, com a entrada no mercado português. Tem como objectivo abrir as quatro primeiras lojas em 2019. A empresa prevê investir inicialmente 25 milhões de euros e criar aproximadamente 200 postos de trabalho nesta primeira fase de expansão.
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