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As empresas Sonae vão proporcionar estágios a jovens finalistas de licenciatura e mestrado e recém-graduados na edição de 2017 do Programa Contacto, iniciativa pioneira em Portugal de captação de jovens de elevado potencial. As candidaturas decorrem até domingo, dia 2 de Abril, e oferecem a oportunidade de estagiar e desenvolver carreira numa das empresas Sonae.
Para se candidatarem, os jovens devem registar-se no site da iniciativa (aqui), fazer o upload do seu currículo e responder ao desafio “Are you a Game Changer?”. A resposta pode ser dada em texto, imagem, vídeo, jogo ou outro qualquer formato criativo em suporte digital, e deve abordar a interpretação pessoal do conceito.
“Game Changers” são jovens que “questionam a forma como as coisas estão feitas e que constroem e utilizam uma learning network para mudar o seu rumo e daqueles que o rodeiam, de forma positiva e construtiva”, diz um comunicado do Grupo Sonae.
1ª selecção a 20 de Abril
Após o período de candidaturas, até 10 de Abril será comunicada a primeira selecção de candidatos, que, no dia 20 de Abril, participarão no Assessment Day. Neste dia, os jovens seleccionados terão a oportunidade de se dar a conhecer e conhecer as empresas Sonae e os seus lideres, participando em diferentes desafios e dinâmicas. Este processo culmina com uma escolha partilhada, onde os líderes seleccionam os trainees que gostariam de poder contar na sua equipa e ao trainees identificam as empresas que gostariam de integrar.
Tendo em conta as preferências manifestadas, serão endereçados convites aos trainees que integrarão o Dia Contacto, em Maio, que irá assinalar o início dos estágios numa das empresas Sonae durante 9 meses. Durante os estágios terão a oportunidade de contactar com os líderes da Sonae e de trabalhar num projecto estratégico nas Empresas Sonae.
Centenas de talentos recrutados
Criado em 1986, o Programa Contacto tem por missão atrair e integrar jovens talentos nas empresas Sonae, com diferentes nacionalidades e formações de base, que ambicionem trabalhar com líderes reconhecidos, desenvolver competências ambidextras e construir uma rede alargada de networking.
O Programa Contacto procura talento jovem e diverso ao nível de background académico, nacionalidade, experiências extra-curriculares e de vida que se demonstrem dinâmicos, criativos, colaborativos, com uma imensa vontade de aprender.
Desde a sua criação pela Sonae, o Programa Contacto já recebeu mais de 40 mil candidaturas, que conduziram à selecção e participação de mais de 4.500 jovens de diferentes áreas de conhecimento e nacionalidades no ‘‘Dia Contacto’’, sendo que algumas centenas destes acabaram por integrar as equipas das empresas Sonae.
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